Conduire l'entretien professionnel

Durée

1 jour

Lieux

Hérouville-saint-clair

Intervenante

Fabienne MARY

Tarif

A partir de 280.00 € HT/jour/stagiaire

Les points clés de la loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”
- Le cadre général de la réforme : enjeux et objectifs
- Les évolutions spécifiques et la mise en place du bilan à 6 ans
- Les contraintes légales et les sanctions financières
- La distinction entre entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel

Les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel pour les acteurs concernés
- L’entreprise : intégrer l’entretien professionnel dans une démarche globale de gestion des compétences, anticiper et prendre en compte l’évolution des métiers
- Le salarié : être acteur du développement de son employabilité
- Le manager : accompagner le salarié dans l’élaboration de son projet professionnel en tenant compte des orientations de l’entreprise, des compétences du salarié et des dispositifs de la formation professionnelle

Préparer et structurer les entretiens professionnels
- Les données supports à la réflexion
- Les outils et méthodes utiles au manager

Conduire les entretiens professionnels
- Les points-clés à anticiper
- Les différentes étapes de l’entretien
- Le déroulement de l’entretien

Prérequis

Être expérimenté sur son poste

Public

Dirigeant d’entreprise, Responsable RH, tout responsable en position d’encadrement

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Intégrer les évolutions de la loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”
Situer les enjeux de l’entretien professionnel au niveau de l’entreprise, du manager et du salarié
Préparer et structurer les entretiens professionnels
Se doter d’outils pour faciliter la conduite des entretiens professionnels
Organiser la traçabilité des actions proposées par l’entreprise

Approche ludique permettant à chaque participant d’expérimenter une méthodologie de préparation et de conduite de l’entretien professionnel
Entraînement sur des mises en situations vidéoscopées
Évaluation de fin de formation et suivi

La formation fait l’objet d’un process d’auto-évaluation (quiz, exercices…) réalisé en début de formation, éventuellement en cours de session et en fin de formation afin de permettre aux stagiaires de mesurer leurs acquis

Contactez-nous