Conduire l'entretien professionnel

Durée

1 jour

Lieux

Hérouville-saint-clair

Intervenante

Fabienne MARY

Tarif

A partir de 240.00 € HT/jour/stagiaire

Programme détaillé

    • Les points clés de la loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”
      • Le cadre général de la réforme : enjeux et objectifs
      • Les évolutions spécifiques et la mise en place du bilan à 6 ans
      • Les contraintes légales et les sanctions financières
      • La distinction entre entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel
    • Les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel pour les acteurs concernés
      • L’entreprise : intégrer l’entretien professionnel dans une démarche globale de gestion des compétences, anticiper et prendre en compte l’évolution des métiers
      • Le salarié : être acteur du développement de son employabilité
      • Le manager : accompagner le salarié dans l’élaboration de son projet professionnel en tenant compte des orientations de l’entreprise, des compétences du salarié et des dispositifs de la formation professionnelle 
    • Préparer et structurer les entretiens professionnels
      • Les données supports à la réflexion
      • Les outils et méthodes utiles au manager 
    • Conduire les entretiens professionnels
      • Les points-clés à anticiper
      • Les différentes étapes de l’entretien
      • Le déroulement de l’entretien
    Prérequis

    Être expérimenté sur son poste

    Public

    Dirigeant d’entreprise, Responsable RH, tout responsable en position d’encadrement

    Objectifs

    A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    • Intégrer les évolutions de la loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”
    • Situer les enjeux de l’entretien professionnel au niveau de l’entreprise, du manager et du salarié
    • Préparer et structurer les entretiens professionnels
    • Se doter d’outils pour faciliter la conduite des entretiens professionnels
    • Organiser la traçabilité des actions proposées par l’entreprise
    Méthodes
    • Approche ludique permettant à chaque participant d’expérimenter une méthodologie de préparation et de conduite de l’entretien professionnel
    • Entraînement sur des mises en situations vidéoscopées
    • Évaluation de fin de formation et suivi
    Modalités d'évaluation
    • La formation fait l’objet d’un process d’auto-évaluation (quiz, exercices…) réalisé en début de formation, éventuellement en cours de session et en fin de formation afin de permettre aux stagiaires de mesurer leurs acquis
    Handicap
    • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
    • Christine est à votre écoute au 02.31.83.76.47

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